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企业文化

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人才发展

极佳的职业发展=优秀的公司平台+良好的职业发展机制+全方位的培训体系+努力的您

不同阶段的在职员工,公司会不定期制定岗位员工的培训计划:

新人培训
新人岗位培训
新人业务培训
产品专业培训

职业培训
业务提升培训
产品专业培训

管理培训
高层管理培训
中层管理培训
基层管理培训

 

晋升通道

初学者--储备干部--副主管---主管/经理助理/区域负责人---副经理/总监助理---经理/总监助理--副总监--总监

 

扬格艺术餐具自成立以来,一直对员工的培训与发展非常重视。企业要善于挖掘人才,培养人才,用好人才,善加开采,变为企业的财富,员工才能实现自我价值的最大化。

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